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特色學校培養出多元智能的學生

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就算只有一個小洞,我也要探出頭來!

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金湖之旅.jpg

06/26到金湖

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3/19與師專同學再次來到梅山太平風景區。在三十六灣道上,濃霧瀰漫,視線非常不好,車子開起來,戰戰兢兢的。

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一個月一次的「校長室小客人」活動,在輔導室林主任用心的安排下,順利的進行。每個月的小客人都不一樣,我們邀請過各班的閱讀王、孝順小天使……。活動中,林主任費心的準備小點心,也邀請校園小記者拍照和採訪,讓「校長室小客人」有個非常棒的「高峰經驗」。同時,也邀請小客人,自我介紹及發表一下心得。高年級的小朋友,表達能力都不錯,像六年級的曉蔓、芷涵及五年級 的其勻……等。今天更令我們「驚豔」的是二年甲班的潘宥華小朋友,一站上來,落落大方的問好、自我介紹及發表心得,我們都說:「這個孩子,可以栽培喔!」

一般來說,簡單的自我介紹和心得分享,是表達能力的展現,在小學階段是可以訓練、培養的。簡單的自我介紹,可分為「問好」和「介紹自己」兩個部分,比如說: 「校長、主任、各位同學大家好!」就是「問好」;「我是二年甲班潘宥華。」就是介紹自己。也可以加上「心情、感想」,像「今天很高興能夠到校長室,當小客 人。」很高興、很榮幸……,就是心情的表現。完整的介紹,如:「校長、主任、各位同學大家好!我是二年甲班潘宥華,今天很高興能夠到校長室,當校長的小客 人。」

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福壽山農場,櫻花怒放著。
利用228連續假期,和一群好友上山賞櫻花。我們到了清境農場、福壽山農場、武陵農場等地方。
清境農場,風光明媚,又有綿羊秀和外蒙古的騎馬秀,彷彿置身於蒙古高原。
福壽山農場,遠眺盡是山巒起伏,中央山脈、雪山山脈上,雲霧飄渺,彷如仙境。園區內正是櫻花綻放的季節。
武陵農場更是櫻花盛開,尤其是茶園的櫻花更是恣意的開放著,遊客如織。他們雀躍地到處拍照留念。

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回憶起當校長的時間,總共服務了三所學校,在第一所學校的時候,忙於爭取經費建設學校,也忙於辦活動,提升學校的動能。這些舉動讓我又忙又累。直到在第二所學校時,遇到一位資深校長,告訴我,辦學的方向,不一定是向外求:學校內的環境改變也是可以營造出一片天。也就是學校經營的根本需要內外兼顧。

所以到第三所學校,就決定以『一束花的效應』來經營這所學校。記得剛到學校的時候。走在校園裡,看著廣大的校園裡(3.3公頃),草長及膝,腦海裡浮上一個畫面,「風吹草低見牛羊的東北草原」。一個才十二班的鄉下小學,怎麼會有這麼大的校園、這麼多的花花草草,尤其是三個生態池一個蝴蝶園,人力不足之下,雜草叢生……,請教同事「以往的校長怎麼處理這些『草』事?」,「王校長常常親自下池(生態池)除草……」,臉上馬上浮現三條線,怎麼辦?

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螺陽國小要辦理60週年校慶了!張鴻章校長來電邀稿,才驚覺退休已經四年多了。我於100年退休後,「忙於雜事」成為另一種生活重心,在忙碌中忽略了時間的飛逝!這些年來鴻章校長積極任事,辦學績優獲獎無數,在教育界經常常聽到螺陽國小的好名聲,也感到與有榮焉!

   往事不斷浮現眼前,回想95年剛到螺陽國小服務時,知道前任王校長在校14年間,把學校的基礎建設做得很完整,尤其是後面大操場的徵收及建設,讓螺陽國小有完整的校地。但是在「少子化」大環境的影響之下,螺陽國小也面臨到一些困境   :學生人數銳減 、家長對學校不信任,紛紛把孩子轉到附近學校就讀……等。

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先找個工作,賺錢、存錢。然後~

我們常常聽到很多年輕人,學校畢業後,爲了找工作、換工作,及自己做有興趣的工作,卻沒有辦法養活自己,或者是工作沒有興趣但是還是要繼續做,而煩惱。

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